??
納匯成立已有20余載，現(xiàn)擁有現(xiàn)代化工業(yè)區(qū)，百余名專業(yè)員工，是一家專注于箱體五金產(chǎn)品自主研發(fā)產(chǎn)銷的企業(yè)。今天的納匯在不斷收獲行業(yè)榮譽的同時，也贏得了越來越多的關(guān)注。一件件精心制造的箱體五金件背后，是納匯一步步走過來，集工匠精神之大成的歷史。
2016年，“工匠精神”被寫進了《政府工作報告》，引起了社會的強烈反響。的確，時代需要工匠精神，中國企業(yè)發(fā)展需要工匠精神。但工匠精神不是一個簡單的口號，企業(yè)要以工匠精神為引領(lǐng)，將其融入生產(chǎn)經(jīng)營的每一個環(huán)節(jié)，要真實投入人、財、物，讓企業(yè)的研發(fā)、技術(shù)、生產(chǎn)、工藝等各方面都能得到進步，不斷吸納前沿技術(shù)，創(chuàng)造出經(jīng)得起時間檢驗的產(chǎn)品。
研發(fā)創(chuàng)新是工匠精神的重要內(nèi)在，納匯以工匠精神引領(lǐng)研發(fā)。技術(shù)的傳承與創(chuàng)新講究精益求精，既有對原有好的技術(shù)的傳承，也有改良與創(chuàng)新。納匯在創(chuàng)新原有技術(shù)與使用新技術(shù)時，會考慮是否能更好地滿足客戶的需求，是否能更為客戶帶來更高的價值。納匯的工匠精神不只體現(xiàn)在精工制作的理念，吸收前沿技術(shù)的積極行動，也體現(xiàn)在經(jīng)受很多失利后仍孜孜不倦地堅持研發(fā)，在成千上百個方案優(yōu)中選優(yōu)，為了產(chǎn)品功能的提升勇于推翻自己的辛勤勞動成果而尋求新的高度。這一切源于納匯人深深知道做出讓消費者滿意的產(chǎn)品，通過應(yīng)用新技術(shù)做出更好的產(chǎn)品，才能推動企業(yè)不斷進步。
納匯以工匠精神引領(lǐng)質(zhì)量管理。納匯人視質(zhì)量為企業(yè)的生命，努力提升產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)品質(zhì)，以質(zhì)量文化為引領(lǐng)，以質(zhì)量管理制度為保障，以硬性標準要求強化質(zhì)量管理標準，推動質(zhì)量理念在各個環(huán)節(jié)的落地。在企業(yè)上下構(gòu)建共同的質(zhì)量理念，在全員中打造尋求高質(zhì)量的精神。此舉贏得了客戶的信賴，也促成了納匯今天的成功。
納匯以工匠精神引領(lǐng)品牌建設(shè)。品牌推動著企業(yè)的發(fā)展，品牌的影響力決定著企業(yè)能否在市場上立足。工匠精神是品牌的內(nèi)在價值，品牌競爭的其中一項即是產(chǎn)品品質(zhì)的競爭。工匠精神意味著品牌對客戶在產(chǎn)品質(zhì)量、使用體驗、售前售中售后服務(wù)等方面做出的一個長久持續(xù)的承諾。納匯基于對技術(shù)的不斷創(chuàng)新和對產(chǎn)品品質(zhì)的不懈研究、提升，打造品牌特色，集中體現(xiàn)著品牌的工匠精神。
納匯將工匠精神融入經(jīng)營管理的各個環(huán)節(jié)。不斷追求產(chǎn)品品質(zhì)的提升，給用戶帶來更好的體驗，這既是納匯對工匠精神的堅持，也是納匯人對自己的承諾。